4 طرق لتجعل عملائك يقرأون رسائلك الإلكترونية

رسائلك الإلكترونية

نشرت مجلة Entrepreneur المعروفة موضوعاً يتضمن نصائح هامة لجعل نشرات التسويق الإلكترونية مقروءة، ولزيادة عدد المشاركين بها، وهذه النصائح هي: قم بحل مشكلة بالطبع إذا كانت النشرة الإلكترونية التي تصلك تساهم في حل مشكلة تواجهها فسوف تقوم بقرائتها في كل مرة، لذلك فإن النشرات الإلكترونية التي تعد بحل مشكلة معنية بشكل متتابع غالباً ما تتم […]

التميز المؤسسي وتحقيق رضاء العملاء

التميز المؤسسى

التميز المؤسسي وتحقيق رضا العملاء بقلم د. إسراء المغازي استاذ الاقتصاد المساعد وخبير التدريب والتميز المؤسسي مقدمة : تتأثر كل المؤسسات بالمتغيرات التي تحدث من حولها ، باعتبارها نظما مفتوحة تؤثر وتتأثر بالبيئة المحيطة بها ، ووهناك العديد من القوى المؤثرة في المؤسسات المختلفة وخاصة الجهات الحكومية وعلى رأسها بالطبع الهيئات القضائية والمؤسسات الشرطية بما […]

الكوتشينغ على التعلم عن طريق العمل: كيف تصبح محفزاً للتنقل الوظيفي

متجر الدورات

يستخدم الكثير من الموظفين الإداريين كوتش تنفيذيين لزيادة كفاءتهم و تحسين مهاراتهم الإدارية و تلبية الأهداف الشخصية أو التنظيمية. و يقوم الكوتش التنفيذيون بتعريف الموظف الإداري على مهارات و تقنيات جديدة تساعده على التعامل بكفاءة مع البيئة التنظيمية الحالية و التي تتغير بشكل سريع، و على الرغم من أنهم يركزون جل عملهم على الشخص الواحد، […]

الدورات التدريبية

للتدريب والدورات التدريبية دور فعال وكبير في تطوير الإفراد والعمل على زيادة إنتاجيتهم فهو يمدهم بالمعلومات التي تساعد في تحقيق أهدافهم ويطور مهاراتهم وقدراتهم ، كما انه له دور رئيسياً في تعديل السلوك والاتجاهات ، وذلك بما يكتسبه الفرد من معلومات وأفكار تجعله يغير سلوكه نحو الأفضل وبالتالي تتحقق قدرات ومهارات فعلية في استخدام المفاهيم […]

برامج الابداع والابتكار

برامج الابداع والابتكار

يمثل الابتكار والإبداع أحد المتطلبات الأساسية في الإدارة المعاصرة ، إذ لم يعد كافياً أو حتى مرضياً اداء الأعمال في المنظمات على اختلاف انواعها بالطرائق الروتينية التقليدية لأن الاستمرار بها قد يؤدي إلى فشل المنظمات، من أجل ضمان بقائها واستمرارها ، يجب أن لا تقف عند حد الكفاءة ، بمعنى أن تقوم بعمل الأشياء بطريقة […]

مفهوم الأداء المؤسسي و نموذج بالدريج للتميز

نموذج بالدريج للتميز

مفهوم الأداء المؤسسي وأبعاده المختلفة من منظور نموذج بالدريج للتميز تتضمن منظومة العمل لدى المؤسسة عناصر مدخلات وعناصر مخرجات مع توفر مجموعة من المعلومات وأساليب التحليل. ويتم تنفيذ وممارسة الأنشطة المختلفة داخل المؤسسة في ظل علاقات ارتباطية بين المدخلات والمخرجات وإجراءات عمل يستخدم في ضوئها ما يتم توافره من معلومات وأساليب تحليل. ولذلك فإن ما […]

تحدي 30 يوم – انظر كيف احقق اهدافي

تحدي 30 يوم – انظر كيف احقق اهدافي

ساتحدث اليوم عن تحقيق الاهداف (مرة اخرى)  .. بطريقة سهله و مقنعه و مجربه عالمياً , و كما نعلم ان اي شيء نريد ان يتحقق هو هدف بغض النظر عن ماهيته او حجمه .. فهو هدف في النهاية , و عملية تحقيقه ستجعل حياتنا افضل بكل تأكيد . في اي هدف اريد تحقيقه أستخدم طريقة […]

طريقة فن التعامل مع الناس

طريقة فن التعامل مع الناس

تفرِض الحياة على الناس أن تتعامل مع بعضها ، فلا يوجد هناك من يستطيع أن ينصرف عن الناس جميعاً ولا يتعامل مع أحد ويعيش لوحده ، فمن مُسَلَّمات الحياة تعاون الناس معاً لقضاء حوائجها ، وطريقة التعامل مع الغير هي في الدرجة الأولى نوع من الأخلاق فهي تكشف شخصية المرء وما يوجد داخله. حثّ الإسلام […]

تحفيز الذات

تحفيز الذات

بسم الله الرحمن الرحيم علينا ان نعرف اولا مفهوم التحفيز :- وهو تقوية وشحن احاسيسك ومشاعرك الداخلية التي تدفع الى تحقيق الاهداف و تسهل عليك القيام بها ويوجد نوعان من التحفيز وهما تحفيز داخلي فهو الذى يكون نابع من الذات ويكون الدافع من اصرارك وافكارك وشعورك بالمسؤولية . تحفيز خارجي هو الذي يحدث عن طريق […]

كيف اضع خطة لتحقيق أهدافى هذا العام ؟

كيف اضع خطة لتحقيق أهدافى هذا العام ؟

لكل إنسان منا أحلام وأهداف يسعى لتحقيقها فى حياته ، وبدون خطة واضحة وسليمة نمشى عليها من أجل الوصول لهذه الغاية ، تصبح أهدافنا مجرد أوهام فى خيالنا ، لذا يجب أن نضع خطة لتحقيق أهدافنا وتكون هذه الخطة مكتوبة ومرتبطة بجدول زمنى لتنفيذها ، لنستطيع إنجازها بنجاح ، وليكن لخطتنا شعار هذا العام ، […]

دورات متجر الدورات © 2017 Courses Store